Papo de negócio - Como funciona um RH baseado em dados?

Além da digitalização: como funciona um RH baseado em dados?

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Trabalho à moda antiga (sempre foi assim) versus novas necessidades das organizações

Pensamento ágil combina com empresa ágil (autoatendimento)

Saber fazer (mecânico) versus saber o que fazer (pensar)

Área de pessoas como facilitadora, não guardiã de processos

Sueli Campos

Diretora de RH da SGS do Brasil

Gabrielle Teco (mediadora)

Diretora executiva da Revista HSM Management

Felipe Azevedo

CEO da LG lugar de gente